Фаундер: «Зарплата это база». При кассовом разрыве никто не дёрнулся

За 10 лет в крупной компании я привык, что при любом шухере первым делом режут в крупной компании. «Ребята, у нас кассовый разрыв, входим в положение, премии в конце квартала. Может быть». Это классика.

Но сейчас работаю с фаундером, у которого совсем другая прошивка. Недавно сидели, обсуждали бюджеты, и он сказал: «ЗП сотрудникам — это база. Это вообще не обсуждается».

У него логика простая: это он взял кредиты на железо, это его риски, что заказчик-якорь задерживает оплату на три месяца. Команда об этих проблемах вообще знать не должна. Если человек выдает результат, он должен получить деньги день в день. Резервы на такой случай у него отложены всегда, это просто часть финмодели.

В итоге, когда у нас реально подвис крупный контракт, в офисе даже никто не дернулся. Не было этого шепотка по углам «а че там с выплатами?» и массового обновления резюме.

Наказать рублем за конкретный факап — это ок, справедливо. Но вешать на разрабов свои косяки в планировании или проблемы с клиентами — это уровень шарашкиной конторы.

Жаль, что для многих такая позиция — это какой-то запредельный космос, а не норма.