Проджект с 11 годами опыта ушёл на завод. И кайфует

У нас в команде работал проджект. Классный мужик, опыта в крупной компании лет одиннадцать, у нас отработал четыре года. Команда его любила, руководство к его советам прислушивалось.

И вот он объявил, что уходит. Я думала: ну понятно, переманили в какую-то крутую компанию. А он говорит: «Нет, ухожу проджектом на завод».

Никто его сперва не понял. На какой завод? Зачем? Ты же ИТ-шник, а там совсем другое.

Он объяснил, что просто выгорел. Надоело одно и то же, хочется «чего-то нового и более разнообразного».

Я его поддержала, но подумала, что он быстро вернется. Потому что как это — с крупной компании на производство? Странно.

Но прошло месяцев шесть, а его все нет. Мы с командой с ним созвонились, спросили как дела.

Узнали, что там он занимается всем подряд. Ищет поставщиков оборудования, организует закупки, летает в командировки в другую страну, общается с инженерами, контролирует логистику. Иногда ходит на производство, чтобы лично посмотреть, как все работает.

Спрашиваем:

— Ну и как? Не пожалел? — Да какое там… Я кайфую. Тут совсем другая энергия. Видишь реальный результат — оборудование пришло, линию запустили, продукт пошел. А не просто очередной спринт закрыли и новый открыли. Плюс каждый день что-то новое, не успеваешь заскучать. — Так это замечательно! А минусы есть? — Незначительные. Бюрократии больше, и все медленнее движется. Но меня это даже успокаивает после вечной гонки в ИТ.

Оказывается, от выгорания можно лечиться не только отпуском. Иногда достаточно просто сменить индустрию, оставшись в профессии.