Задокументировал каждый косяк токсика. Ушли в итоге оба

Когда я работал программистом, мне довелось столкнуться с не самыми заботливыми тимлидами. Некоторое время мне даже приходилось сотрудничать с совершенно далёким от идеала руководителем. Его интересовали только кодинг и безопасность собственной шкуры. Тогда я пообещал себе, что никогда не стану таким же.

И я сдержал своё обещание. Когда новый топ-менеджер нашего отдела начал несправедливо критиковать и штрафовать моих ребят, я не стал терпеть. Наоборот, я документировал каждый его косяк и докладывал об этом вышестоящему руководству. В результате его лишили нескольких премий, за что он решил меня изжить. А так как в компании он держался за счёт своих связей, у него это получилось. Мне предложили либо перевестись в другой филиал, который находится за 400 км от нынешнего, либо написать по собственному. Уезжать я не хотел, так как у меня тут семья и друзья, поэтому уволился.

О своих действиях не жалею, потому что тогда я смог привлечь внимание руководства к тому, что этот тип регулярно превышал свои полномочия. После моего ухода он продержался в компании всего 10 месяцев, и никакие связи не помогли ему сохранить должность. А я что? А я вместе с парой парней, за которых тогда вступился, через полтора месяца устроился в другую фирму. Как не бывает незаменимых сотрудников, так не бывает и незаменимых компаний.