Не верил в джунов и сеньоров среди ПМов. Пока не сменил работу

Никогда не понимал градацию в прожект менеджменте. Ну как тут могут быть джуны, мидлы или сеньоры? Я лично за 7 лет такого не встречал, и воспринимал это как какую-то легенду или мем.

Но вот стоило в прошлом году в очередной раз поменять работу, как для меня открылась новая вселенная. Тут прям полный набор: младший крупной компании, крупной компании и старший крупной компании. Потом идёт руководитель проектной группы и тд и тп. Градация движется в зависимости от уровня и сложности проектов, объёма ответственности и опыта в прожект менеджменте, и иногда учитывается наличие профильных знаний. Например, если проекты предполагают развитие мед подразделения или цифровую трансформацию.

До этого казалось, мол крупная компания и крупная компания, чего бубнить-то. А оно вон как, бывает и сложная иерархия. Век живи — век учись.