Разраб наврал в резюме. А я вспомнила, как сама так делала

Вчера тимлид пришел ко мне с проблемой. Оказалось, что разработчик, которого мы взяли два месяца назад, накрутил себе опыт в резюме. Год работы в стартапе — это выдумка. На самом деле, он только-только с курсов.

Узнал об этом тимлид случайно, через знакомых. При этом разработчик работает нормально. Не идеально, но для джуна вполне.

коллега предлагает:

— Надо развернуть его на испытательном, пока не поздно. Обман есть обман. — Погоди, но он же неплохо справляется. — Да это неважно. Если врет в резюме, значит будет врать и в работе. Это вопрос доверия.

Я парировала тем, что джунов без опыта вообще никуда не берут, и получается замкнутый круг. Что им делать? Опыт нужен для работы, работа нужна для опыта.

Но тимлид не соглашался. Говорил, что это не наша проблема, и пусть парень честно начинает с нуля. А я вспомнила и рассказала ему, как сама когда-то добавила в резюме два года фриланса, которого на самом деле не было. После двадцатого отказа как-то перестаешь думать про честность. Думаешь про то, как вообще войти в профессию.

Он задумался и, скрипя зубами, согласился. Сказал, что наверно и правда надо смотреть на результаты работы, а не на то, что человек написал в резюме от отчаяния.

В итоге дискуссии решили оставить разраба, пусть работает. Надеюсь, это не ошибка.