коллега отменила мой отпуск: «Мне лень менять отчётность»

Раз про HR пошла речь, то вот мой случай.

Лет 20 назад возглавлял отдел разработки в аутсорсовой конторе — дочке в крупном металлургическом холдинге. Близился Новый год, а у меня дети, всякие елки, поездки и прочие мероприятия. Написал заявление на отпуск на последние две недели декабря, чтобы не отпрашиваться бесконечно. Начальник управления согласовал.

Ничто не предвещало беды.

Веселюсь я, значит, на новогодней елке с детьми — и звонит мне начальник: мол, отпуск тебе, мил человек, не согласовали кадровики. Надо бы на работу.

Я, понятное дело, сильно удивился. На следующий день поехал разбираться. Через ряд невозмутимых лиц дошел до директора по персоналу. Кстати, была это девочка на вид лет 25 с проблемными зубами. Наверное, папа или папик ее туда выдвинул, а потом забыл задвинуть обратно.

На мой вопрос: «А, собственно, с какого хера мне обрубили отпуск, если и начальник, и финдир (куратор нашего зоопарка) его согласовали, а ваша задача — оформить приказ и подать сведения для начисления отпускных расчетчикам», я получил прекрасный ответ:
— Я из-за тебя не буду вносить изменения в свою отчетность. Мне лень.

Смысла орать на эту курицу не было никакого. Короче говоря, видя бесполезность этого всего, я сходил до начальника нашего управления, договорился: сейчас эти две недели я отгуляю, отпуск возьму в феврале формально и отработаю. На том и порешили.

Правда, судьба распорядилась иначе — в январе меня позвали в другой регион, и я принял предложение.