Ушёл, а через полтора месяца в конторе началась чистка

Как-то раз в 2019 я решил уволиться с позиции крупной компании. На то были личные причины, и нужно было переехать в другой город.

Для начала я объявил о своем уходе, на что один из директоров согласился без возражений. Его зам настаивал, чтобы я поговорил сперва с генеральным и обсудил варианты, но я понимал, что их нет.

Мне быстро нашли замену за половину моей зарплаты, я отработал последний месяц и ушел.

Спустя полтора месяца после моего ухода в компании началась большая чистка: уволили несколько ключевых руководителей, включая того, который легко согласился на мой уход. Заместитель, который хотел, чтобы я остался, продолжил работать и поднялся до полноценного директора.

Тогда гендир даже попытался закинуть удочку, чтобы я вернулся, потому что новая крупная компания никак не вывозила. Но я отказался.

Несмотря на то, что я уже давно не работаю в той компании, бывшие клиенты и коллеги до сих пор обращаются ко мне за советом. Очевидно, что опыт и репутация, которые я там приобрел, оставили хоть и малюсенький, но след в отрасли. Это приятно.

Из этой ситуации я сделал 3 вывода: 1) незаменимых людей нет 2) незаменимых компаний нет 3) порядочность и хорошая репутация на дистанции дают больше, чем сделки с совестью