Экономили на всём и на нас. Ушли, чтоб помочь сэкономить ещё

Близкий друг работает коллегой в небольшой шарашке. Так как у меня были временные трудности, и работу нужно было найти как можно скорее, я попросил его посодействовать в этом. Он помог, и через несколько дней меня взяли лидом команды разработки.

Работали месяц, два, три. Компания правда оказалась так себе — руководство жадное и противное, на уступки не идет почти никогда. Причем даже в бытовых вопросах. Один раз попросили заменить кресла, потому что старые просто рассыпались, так нам сказали: «Потерпите, у нас экономия бюджета».

Но это мелочи, самое веселье началось после.

Я стал замечать, что все больше задач в команде переносятся на «само собой». То есть, по сути, на меня. А когда поднял вопрос перераспределения нагрузки, мне ответили: «Вы же лидер, кто, если не вы?».

Дальше — лучше. Для еще большей экономии, директор решил убрать второго прожекта, и перекинуть его проекты на первого — то есть на моего друга. С увеличением зарплаты, само собой, на… пятнадцать процентов.

После такого мы оба собрали вещи и уволились. Ну, чтобы помочь побольше сэкономить. Разработчики и так справятся, зачем им лиды и менеджеры?