Дочку друга CEO взяли тестером. Болтает на весь офис

Я тимлид, работаю в организации, которая занимается разработкой онлайн-сервисов для бизнеса. В моей команде трудится дочка одного «хорошего друга» нашего CEO. Он попросил, чтобы я за ней присмотрел. Ее устроили ко мне в команду младшим тестировщиком. Я согласился, ведь лишних рук не бывает, и планировал отдать ей рутину и мелочь.

Устроилась она к нам в конце лета, и я уже начал жалеть, что согласился. На рабочем месте постоянные разговоры обо всем, но не про работу. Вот знаете эти надоедливые рассылки по почте, в которых нет кнопки «отписаться». Так же и тут, она держит в курсе весь офис о событиях из жизни.

Мне спокойно удаётся относиться к таким людям — это их время. К тому же я никак не отвечаю за ее рост как эксперта. Но вот на что я никак не могу закрыть глаза — что эти нескончаемые беседы стали сказываться на эффективности команды: мои ребята больше отвлекаются, техдолг стал расти быстрее, тормозят на простых задачах. Благо пока в сроки укладываемся.

Как вытягивать ситуацию обратно к стабильной пока не придумал. Начать включать ее в основные риски проекта? Шутка конечно, но чувствую что последствия будут и пока поработать спокойно не удастся. Хотел было отпускать ее просто с работы, но то ли ей скучно, то ли ответственная, говорит, что хочет работать и что она член нашей команды.

Общался на днях с CEO. Он обещал, что через пару месяцев она в региональный город учиться полетит, поэтому просит потерпеть.