Проджекты за пару лет бронзовеют и превращаются в человека-пробку

Работаю техлидом уже лет 8. Хочу поделиться своими наблюдениями.

В найме есть одна штука, которую владельцы в упор не видят, а мы на местах чувствуем сразу. Проджекты в больших конторах года через два-три начинают бронзоветь.

Человек перестает быть мотором и превращается в профессионального выживальщика. Его главная цель — уже не затащить проект, а сделать так, чтобы лично к нему было невозможно прикопаться. Он обрастает броней из бесконечных согласований и переписок для протокола.

Я вижу это так: нам нужно быстро поправить косяк, а ПМ тормозит процесс, потому что любое движение — это риск для его личного спокойствия. Ему проще утопить идею в бюрократии, чем взять на себя ответственность.

Сроки сорваны? У него готово письмо, где он «предупреждал об этом полгода назад».

А сверху это выглядит как идеальная работа. У него всегда все по полочкам, куча графиков и отчетов. Владельцы думают, что у них порядок, а по факту у них сидит человек-пробка, который просто защищает свое кресло.

В какой-то момент таких менеджеров проще уволить и нанять голодного джуна ПМа, который еще хочет что-то строить, а не просто виртуозно перекладывать ответственность.