«Три работы за 7 лет это нестабильность». Ответил как надо

Пришел как-то на собес на позицию лида в одну галеру. Название стерлось из памяти, но офис помню до сих пор — стеклянный, душный опенспейс, пластиковые цветы, пластиковые фрукты и цитаты на стенах про рост и корпоративную семью.

Сажусь, а напротив — десяток дядек разного возраста и степени выжатости. Один из них, видно, главный, листает мое резюме и говорит:
— А вы не думаете, что сменить три работы за семь лет — это перебор?

Я переспросил. Он повторил. Мол, «мы ищем людей надолго, а у вас, получается, нестабильность». Сначала хотел вежливо объяснить: менялся стек, менялись роли, где-то проект умер, где-то людей слили. Но потом подумал: а не офигел ли он, собственно? Зачем я должен оправдываться?

Говорю:
— Да нет, если работать в таких компаниях, как ваша, то тут даже год продержаться — уже подвиг.

Он помолчал, кивнул. Через минуту все закончилось. Очень приятное интервью, кстати.