Стал техлидом поневоле и заново влюбился в разработку

Лет 15 назад после долгого перерыва устроился программистом в региональный стартап. Платили не очень много, но это хоть какие-то деньги, и поначалу они меня устраивали. Время шло, я попривык к условиям и зарплате, и обрел новую зону комфорта. Поэтому проработал там почти 3 года вместо изначально запланированных 6 месяцев.

Так получилось, что за пару лет в компании полностью сменился штат, что неудивительно для стартапа. И за неимением других вариантов мне пришлось взять на себя роль техлида. При этом уровень ответственности и количество задач выросли, а зп – нет.

Тогда я подумал, что это, видимо, знак. Что пора увольняться. Как бы комфортно мне там ни было, пора было двигаться дальше. А с другой стороны, раз уж я все равно собрался уходить, то почему бы не попробовать себя в новой роли хотя бы месяца 3-4. Я ведь ничем не рискую.

И это решение было абсолютно верным. За 3 месяца я взглянул на разработку по-новому, буквально заново в нее влюбился. Потом ушел в другую компанию простым программистом с зп в 1.5 раза больше, но долго на этой позиции не задержался и снова вырвался в техлиды. Оказалось, что руководительская жилка во мне только этого и ждала. От своей работы получаю удовольствия больше, чем от отпуска на море и дорогого алкоголя.