Сменился владелец и половину выкинули за день. «Да это неважно»

Четыре с половиной года проработал прожектом в ИТ компании. Делали полезные сервисы для бизнеса, в том числе для пары зарубежных коллег. Дела шли отлично: прибыли росли, проекты развивались, довольных заказчиков становилось все больше.

Потом у компании резко сменился владелец, и около половины сотрудников выкинули одним днем. В том числе, несколько команд разработки и меня заодно. Ладно, бывает, я все прекрасно понимал и знал, что с поиском работы у меня проблем не возникнет: знакомые давно звали к себе в региональный банк. К тому же, мне полагалась компенсация в виде трехмесячной зарплаты.

Но этот случай довольно глубоко засел у меня в памяти из-за другого. Когда я уходил, то не мог не поинтересоваться, что будет с проектами, которые мы не успели доделать, и кто будет поддерживать уже готовые сервисы. Мне ответили: «Да это неважно, недоделки либо прикроем, либо отдадим на аутсорс. А готовые сервисы и так работают, чего с ними возиться?». Слышать это и осознавать, какое же скотское отношение у новых владельцев к чужому труду, было обиднее всего. Беспощадное обесценивание...