Первая работа ПМом. Поняла, что таски дробят по-разному

Не так давно получила свою первую работу от коллеги. Когда пришла в компанию, поняла, что придется попотеть... Многие процессы либо вообще не настроены, либо только строятся. А я не из трусливых, мне наоборот в радость получить практический опыт.

Однако первые трудности не заставили себя долго ждать. До моего прихода инфой по задачам тут обменивались просто в личке в рабочем чате. Я же внедрила тасктрекер и начала спускать задачи туда. Команде зашло: говорят, что так гораздо удобнее, ничего не теряется и все наглядно. Но поначалу я совсем не понимала, насколько сильно нужно дробить таски при заведении в трекер. Вроде как и не целесообразно заводить таску на 15-минутную задачу. С другой же стороны от некоторых такие запросы были.

Методом проб и ошибок пришла к тому, что все это зависит от конкретного человека, которому я ставлю задачу. То есть некоторым достаточно просто сказать, а они уже все сделали, пока я договаривала. А другим даже на 5-минутную задачу нужно ставить отдельную таску с выделенными сторипоинтами.

К тому же, кому-то удобнее баги по фиче в одной задаче писать чекбоксами. А кому-то наоборот нужно на каждый баг отдельную задачу спускать. Звучит и выглядит это довольно запарно, но на деле быстро всех запоминаешь и привыкаешь. Если команда будет расширяться или команд станет несколько, то придется как-то унифицировать это дело. А пока все работает, хоть и с костылями.