Ретро на всю команду не тянулось. Отдал его лидам

Работаю проджектом на одном месте уже 4 года. За это время команда ощутимо разрослась, и проводить со всеми ретро в привычном формате стало невозможно — на это стало уходить слишком много времени.

Я подумала, что проблему можно решить, если перевести ретро в письменный формат. Команда будет самостоятельно заполнять таблицу и присылать мне на разбор. А по выявленным проблемам будем устраивать созвоны. Оказалось, это вообще не работает без обсуждения голосом.

В итоге было решено делегировать проведение ретроспектив лидам направлений. Так и команды получатся меньше, и коллективы расположены к обсуждению. Теперь просто собираем совокупные фидбэки, анализируем их и составляем план действий. Так система работает намного лучше. Может, кому будет полезно.