Тестеры-джуны грызлись, потому что прошлый ПМ их стравил

Знакомые попросили заменить их уволившегося проджекта. Человек не справлялся со своими обязанностями и не признавался в этом, в итоге работа по проекту задерживалась уже на 2 месяца. Я согласился, пришел, меня ввели в курс дела. Но интересно тут не это.

По самому проекту все более менее понятно, проблема в ненастроенных или вообще отсутствующих процессах. Это все фиксится со временем. Больше всего меня тут заинтересовали отношения между двумя тестировщиками.

Молодые парни, оба джуны, которых взяли несколько месяцев назад. Испытательный закрыли, но ребята почему-то продолжают соревноваться между собой. Таскают друг у друга таски, не делятся информацией, каждый старается сделать больше и быстрее. Причем один из них, которого взяли чуть раньше, пытается менеджерить второго, всячески контролирует его и его работу. Второй, понятное дело, подчиняться не желает и дает отпор.

Разбираться в этом нужно было мне, потому что своего лида у тестировщиков нет. С каждым провел 1:1 митинг, задал несколько вопросов. Выяснилось, что ответственным за их так называемый онбординг был предыдущий ПМ. И на протяжении всего испытательного он вдалбливал им, что чтобы остаться в компании, нужно быть лучше другого. Хотя изначально в команду требовались два тестировщика, их двоих и взяли на испытательный.

Повторно провел с каждым 1:1, а потом позвал на разговор сразу обоих, коллега, объяснил важность командной работы и сотрудничества. Тот, что пытался контролировать второго, извинился. Говорит, что самому мерзко от такого было, но очень хотелось остаться в компании. В общем, сейчас прошло уже три недели после этого разговора. Полет нормальный, ребята вроде даже сдружились, теперь наоборот помогают друг другу. Пока послежу за ними конечно, вдруг еще что деструктивное в их головы залетит.