Новый проджект с 5 годами опыта не умел говорить «нет»

Мне 45, в разработке я с двухтысячных, и проджектов через меня прошло столько, что я их давно перестал запоминать по именам. Так вот, в августе нам дали нового. В резюме 5 лет опыта. Нанимал проектный офис, и меня, как обычно, никто не спросил.

Через 2 недели я уже понимал, что никаких 5 лет там нет.

Слова у него все правильные. Спринты, стейкхолдеры, риски, приоритизация — хоть на конференцию выпускай. А вот кое-чего нет.

Он ни разу не сказал заказчику «нет». Ни разу. Прилетает хотелка — он несет ее в спринт. Проджект с 5 годами за плечами хоть раз получал по шапке за лишние обещания. Это у всех было, и после этого люди начинают торговаться за каждую задачу. У этого рефлекса нет вообще.

Спросил его как-то на планировании, что он делает, когда релиз горит. Рассказал мне про переоценку и коммуникацию. Красиво рассказал. Только ни одной истории. А у любого, кто реально горел, первым делом всплывает «да было у меня…», и дальше минут на 20, не остановишь.

Статусы пишет загляденье. Ровные, с пунктами. По ним ни разу не было понятно, где у нас пожар.

Сдавать его я не пойду. Во-первых, не мое это дело. Во-вторых, он за месяц уже подтянулся, толк будет. Меня другое удивляет. 3 этапа собеседований, 3 человека. И никто не заметил.

Хотя чему я удивляюсь. Собеседуют-то теперь такие же.