Директор с завода ввёл нормо-часы на код. Написали 500 пустых строк

Работаю техлидом в крупном ритейле. Полгода назад нам сменили департаментского директора. Пришел человек из, как сказали, «реального сектора». Раньше он руководил то ли заводом, то ли агрохолдингом. Мужик волевой, но в крупной компании понимает примерно ничего.

Была ситуация не так уж давно. Он все изучал, что тут у нас и как, и как это можно улучшить. Смотрит на канбан-доску и задумчиво говорит: — А почему у вас задачи в колонке «В работе» висят по три дня? На заводе, если деталь в станке три дня лежит, это простой и убытки.

Я постарался объяснить ему про сложность архитектуры, рефакторинг и тесты. Постарался даже на его языке аналогии привести. Не слушает.

Потом прилетает распоряжение: внедрить нормо-часы на написание кода. Функция средней сложности должна писаться 2 часа, фикс бага — 45 минут. Если не укладываешься, значит готовишь объяснительную, почему так называемый «станок» простаивал.

Мы все сперва посмеялись, а потом приуныли. Один сеньор сказал: «Щас все будет». И пошел что-то писать.

Через некоторое время приносит директору ноутбук и говорит: — Вот, я за час написал 500 строк кода, как вы и просили. План перевыполнил. — Ну вот, молодец! Так держать! — Только этот код ничего не делает, он просто выводит в консоль текст песни «Владимирский централ». Но по нормо-часам я молодец, поэтому премируйте.

Все притихли. Директор долго смотрел в монитор, потом сказал, что «ИТ-шники — народ неблагодарный», и ушел совещаться с HR.

Нормо-часы пока на паузе, но нам теперь каждое утро нужно проводить линейку и отчитываться о трудовых подвигах стоя. Хорошо хоть не заставили код по ГОСТу на перфокартах печатать.