Боюсь сотрудников с горящими глазами. Надёжнее спокойные

Меня стали пугать сотрудники, у которых слишком сильно горят глаза.

Да, кажется, что энтузиазм — это топливо для проекта. Но не совсем так. Тот, кто сегодня спорит до хрипоты за архитектуру и кодит по ночам, через полгода с вероятностью 90% либо выгорит в пепел, либо эмоционально уволится.

Сейчас у меня в команде есть пара сеньоров, которые работают строго с 9 до 18.

Никаких сообщений в рабочий чат после работы, никаких коммитов по выходным, никаких споров ради споров. Все четко по тикетам, без лишней драмы и надрыва.

И знаете что? Это самые надежные ребята. Они не обещают золотые горы, зато я точно знаю, что завтра они не принесут заявление просто потому, что проект перестал их вдохновлять. Они делают свою работу ради того, чтобы получить деньги. И главное: делают ее достаточно качественно.

Прихожу к тому, что идеальный сотрудник для долгого проекта — это не пламенный революционер, а спокойный прагматик, который вовремя закрывает ноутбук и идет жить свою жизнь.