В компании «чёрный парашют»: неудобных увольняют и чернят по рынку

Работаю проджектом в одной продуктовой компании уже второй год. Пару месяцев назад заметил странную вещь: начали увольняться люди, которых вроде все устраивало. Никаких конфликтов не было, просто раз — и заявление.

Спросил у эйчара, что случилось, мне ответили: «Это по собственному. Захотели сменить обстановку».

Тогда я особо не копал, но все это выглядело слишком спокойно и подозрительно.

Потом мне написал знакомый из другой компании и спросил: «А что у вас там происходит? Нам уже двоих ваших не рекомендовали брать. Сказали, с ними лучше не работать».

Вот тут я начал потихоньку разбираться и выяснил, что в компании есть негласная схема — так называемый «чёрный парашют». Тем, кто мешает или задает слишком много неудобных вопросов, предлагают уйти «по-хорошему» и с компенсацией. А потом пускают по рынку слухи, что человек «токсичный» или «ненадёжный».

Так вот, все те, кто ушел, оказались именно такими. Люди просто задавали вопросы про бюджеты, переработки, сроки и всякое такое. Обоих попросили уйти.

А потом я узнал, что ровно за это же когда-то уволили предыдущего проджекта. Он пытался разобраться, куда уходит часть бюджета, и после пары разговоров его просто не стало. «Нашел другое место», как потом говорили в кулуарах.

Теперь я понимаю, почему у нас в чатах тишина. Все делают вид, что все хорошо. Никто не спрашивает лишнего, потому что не хочет оказаться следующим, кому выдадут компенсацию и испортят репутацию.