Взяли спеца по MVVM. Оказалось, он пришёл учиться с нуля

На одном из проектов нам понадобился разработчик, который реально работал с крупной компанией. Не просто слышал, а писал на нем, понимал, как устроена архитектура и как с ней жить.

Проект десктопный, старый, вся архитектура на MVVM и менять стек нельзя, иначе посыпется прод.

Нашли кандидата. На собесе уверенно рассказывал, как у них все было красиво, как он участвовал в архитектурных решениях. Вроде подходит, поэтому взяли.

Дали ему новый кусок функциональности. Изолированный, чтобы посмотреть, как справится. Через пару недель приходит первый пулл-реквест. Открываем, а там никакого MVVM. Реактивщина, кастомные обертки, подписки, поведение рваное. Даже у самых опытных глаза на лоб полезли.

Позвал его поговорить. — Слушай, ты точно раньше с этим работал? — региональном городе. Но давно хотел разобраться. Тут вроде как раз подходящий шанс.

То есть человек пришел к нам учиться с нуля. Под видом спеца.

Пару недель пытались вытянуть, объяснить, переделать. Но то, что он написал, в команду не встраивается. Ни поддерживать, ни развивать невозможно. На этом и разошлись. Отчасти тут и мой косяк как тимлида, потому что не заметил подставы еще на моменте собеседования.