Выбил второго ПМа, а новое начальство его убрало. Уволился

После того, как проектной нагрузки в компании стало слишком много, я три месяца уговаривал руководство нанять второго ПМа. Наконец, они нашли подходящего кандидата, я выдохнул и снова стал нормально высыпаться и все успевать.

Так, в адекватном темпе, проходит полгода. После чего у организации полностью меняется состав руководителей. В первую же неделю урезается штат и еще больше растет нагрузка. В том числе убирают и второго ПМа, уверяя меня в том, что я молодец, со всем справлюсь и вообще самый лучший и зарплату мне поднимут вне очереди.

Лицо мое в этот момент представили? А я человек с юмором: поблагодарил новых шефов за доверие, пообещал что не подведу и пошел писать заявление на увольнение. Ну не обманул же — если меня там не будет, то своими действиями я никого не подведу.

А если серьезно, то бывшие руководители позвали меня с собой на новое место. Так что для меня мало что изменилось.