Запретили ПМу назначать встречи. Пришлось уволиться

Всем привет! Года 4 назад я работал в достаточно большой финтех компании и практически с первых месяцев работы не был согласен с политикой руководства. Поскольку считал и считаю своих сотрудников и тех кто работал вокруг, людьми. Не позволял оскорблять и угрожать. Также категорически не соглашался на тупые задачи и не принимал в работу. Тупые задачи — это когда нас хотели заставить перекроить полностью проект, просто потому что руководству так захотелось. Причем на функциональности и быстродействии проекта эти изменения сказались бы абсолютно отрицательно.

И вот, по прошествии 7 месяцев работы началась травля со стороны руководства. Задачи, которые ставились, ставились с неадекватными сроками. А в один момент мой непосредственный руководитель в приказном порядке запретил мне участвовать во всех встречах, либо назначать их. Как вы себе представляете работу проджекта без встреч?

Я подумывал устроить ему итальянскую забастовку, действовать только в рамках трудового кодекса. Но быстро отказался от этой идеи. Я был чужим в этом коллективе. Там давно все сложилось так, как сложилось. Поэтому просто уволился, чтобы больше не лезть со своими правилами в чужой монастырь. И никто из моих подопечных мне даже спасибо не сказал. Либо считали, что я неправ, либо боялись увольнения — не знаю. Но бывает и так.