Архитектор-хам «без него всё развалится». Я его осадил при всех

Варюсь в крупной компании больше 11 лет. Последним местом работы был банк, входящий в топ-10 по другой стране. Ушёл оттуда из-за оффера от хорошего друга — владельца компании, которая занимается разработкой инновационных IT-решений. Мы с ним знакомы с детства, всегда помогали друг другу, и я многим ему обязан. В этот раз он попросил меня поработать над бизнес-процессами, впустить свежего воздуха в разработку.

Помню, как всё начиналось. В компании была неплохая атмосфера, дружелюбный коллектив, и работать было приятно. Но вскоре я заметил, что местная крупная компания явно не разделяла моих взглядов на работу.

Это тот тип людей, про которых говорят: «Он одиозный и высокомерный кретин, но без него всё развалится». Да, крупная компания была мудаком. Вёл себя так, будто он тут единственный гений, а все остальные — полное дерьмо. И поначалу я пытался отбросить предрассудки и найти с ним общий язык. Но со временем пришёл к выводу, что всё это — пустая трата времени.

Однажды, когда мы собрались на очередное совещание, крупная компания вновь начала хамить и язвить. На этот раз я решил, что пора что-то менять.

— Послушай, — обратился я к нему на глазах присутствующих, — я думаю, что мы все ценим разнообразие мнений и твой несомненно обширный опыт. Но твоя манера речи и попытки уничтожить каждую нашу идею весьма утомительны. Мы здесь, чтобы делать лучшие продукты, а не для того, чтобы подрывать работу компании.

Он посмотрел на меня с недоумением, но я не дал ему шанса возразить.

— Считаю, что твои подходы и твоё поведение вредят не только менеджерам и командам, но и компании в целом. Я вынужден сообщить тебе, что мы больше не можем продолжать сотрудничество. Ты уволен.

В тот момент в переговорной воцарилась мёртвая тишина. Все внимательно следили за нашей «беседой». Я не хотел проявлять жестокость, но считал, что такой шаг необходим для сохранения здоровой атмосферы в компании. И знаете, после того, как я его выпнул, с нами ничего не случилось. Никто не умер, а проекты не развалились. Мы быстро нашли нового старшего архитектора, приятного в общении и готового работать на результат.

Не нужно держать в офисе мудаков. Без них не будет хуже, без них будет лучше.