Помог другу с работой продакта. А собесы всё путают с проджектом

Не так давно помогал другу с трудоустройством на позицию продакта. Составили ему лаконичное и интересное резюме, порепетировали возможные вопросы на будущие собеседования. Вместе нашли несколько вакансий, покидали на них отклики. Ну, думаю, всё — готов орёл.

Через месяц встречаемся. Спрашиваю: ну как? В ответ получаю: а никак! Стали разбирать, в чём может быть проблема. Из 15 откликов он получил всего 6 приглашений. Два из них сразу пришлось отмести, так как добираться до работы было бы совсем неудобно. На одном из собесов он сам затупил и не смог ответить на несколько базовых вопросов.

Но самое интересное — последние три собеседования. На первом ему отказали с такой причиной: вы конечно хороши в продуктовой части, но вот проджект менеджменту нужно поучиться. На втором собесе в лоб били вопросами о работе с бюджетом и рисками в проектах. На вполне разумное замечание друга о том, что это не похоже на вопросы для продакт менеджера, эйчар ответила: а какая, собственно, разница продакт вы или прожект, там же одинаковые задачи. Ну и на третьем собеседовании сходу стало понятно, что компания ищет не продакта и даже не проджекта, а тимлида, который помогал бы команде развиваться.

Вот уж не думал, что устройство на работу в крупную компанию было сложным именно из-за того, что люди у нас мешают несколько совершенно разных ролей в одну кучу. Хотя может быть так только в нашем городке. Не столица все же.