Джунов не берём, а через два года мидлов не будет

У нас второй год закрыт найм джунов. Официально никто ничего не запрещал, просто заявки не согласовывают. Аргумент всегда один: базовые задачи и так закрываются быстрее, чем раньше.

И это правда. Раньше джун полгода учился на типовых формах и тестах по шаблону, а теперь мидл с нейросеткой закрывает это между делом, и держать под такое отдельного человека смысла нет.

Только я смотрю на свою команду и вижу, что у самого младшего уже шесть лет опыта. Все остальные старше и опытнее.

Через два года мне понадобятся мидлы, но их не будет. Точнее, будут, но их будут переманивать все подряд, потому что новых никто не растит. Мы, кстати, тоже не растим.

Я говорил про это еще на планировании бюджета. Ответили, что вопрос понятен и что обязательно вернемся к нему в следующем году.

Не вернемся. Я тут достаточно давно, чтобы понимать: пока проблема не горит, ее как бы нет.

Но справедливости ради, я на их месте ответил бы наверно так же. Мне люди нужны сейчас, а не через два года. И тому, кто подписывает бюджет, тоже.