Бэкендер боялся повышения, а я четыре года платил ему меньше

В моей команде есть бэкендер, который за четыре года ни разу ничего не просил. Ни повышения, ни отгула, ни нового ноута, хотя его давно пора менять. На один-на-один всегда говорит, что все нормально и вопросов нет.

Недавно я пересматривал вилки и обнаружил, что он получает меньше человека, который пришел год назад и уже дважды приходил ко мне торговаться. Я решил, что это несправедливо, и выбил ему повышение.

На что он спросил:
— А за что?
— За то, что стабильно работаешь и не подводишь. И кстати, почему ты сам ни разу не пришел? Я бы раньше поднял.
— Ну… Я думал, что если начну просить прибавку, ты решишь, что мне пора расти. Предложишь лида или архитектора. А я не хочу, мне нравится моя должность.

Удивительно, мужик четыре года сидел на заниженной зарплате, потому что боялся, что его повысят. Сказал бы сразу, что не хочет никуда расти, я бы это учел и ничего не навязывал.

Уверен, что он не один такой. Но я этого не понимаю, если честно. В чем проблема прямо сказать, что хочешь, а что не хочешь? Хотя может быть в этом есть и моя вина. Как-то ведь так вышло, что за четыре года я не создал ощущения, что об этом можно говорить.