Перевёл наглого прогера к жёсткому ПМу. Вернулся другим

Ко мне в команду закинули одного молодого прогера. И он сразу начал вызывать некоторое беспокойство: нервировал, задавал провокационные вопросы, код писал не слишком эффективный, и при этом требовал зп на 5% выше рынка. Я пытался экономить, оптимизировать, сохранять ресурсы для команды, но при этом обеспечивал всё необходимое для нашего проекта. В ответ на это он заявлял, что другой ПМ не экономит и платит своим подчинённым больше.

Ситуация стала накаляться, и я перевёл его в отдел к этому ПМу. А он мужик старой закалки, у него там «эффективная рабочая атмосфера» :)

В новой команде мой бывший подопечный столкнулся с жёстким контролем со стороны нового руководителя, с работой в условиях ограниченных ресурсов и строгими требованиями к качеству. Вместе с этим его накрыло и требованиями новой команды, которая решила проверить его на прочность, спихивая ему все самые сложные задачи.

Через пару месяцев этот прогер пришёл ко мне с извинениями. Рассказал, как сильно изменились его взгляды после того, как он попробовал себя в другом окружении. И буквально умолял принять его обратно. В итоге уже пять лет работает и показывает себя как трудолюбивый, тихий и спокойный специалист :D