Наняли за пару сообщений и звонок. А где тесты на ценности?

Полтора месяца назад я устроился коллегой в стартап буквально за пару сообщений и один звонок. А было это так: откликаюсь на вакансию, через час приходит приглашение на собес. Отписываюсь, что согласен.

И мне звонит фаундер: — У нас стек такой, задач гора, платим столько-то. Потянешь? — Потяну. Вот портфолио, вот что умею. А вот это делать не хочется, да оно вам и не надо на этом этапе. По рукам? — Да, отлично. В понедельник выйдешь? — Выйду.

Все. Я в последний раз такое встречал наверно в 2013. Тогда примерно также устроился в банк и проработал там 4 года.

Я конечно рад, но где мои десять тысяч тестов на тип личности и миллион вопросов на соответствие ценностям компании? У кого-то в последнее время был такой же быстрый найм?